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第2题
用人单位内部劳动规则的特点包括()．
A.制定主体的特定性
B.规定劳动关系的协议
C.企业和劳动者共同的行为规范
D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
E.是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
第3题
用人单位内部劳动规则的特点包括（）。[2009年5月三级真题]
A.制定主体的特定性
B.规定劳动关系的协议
C.企业和劳动者共同的行为规范
D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
E.是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
第4题
当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该()。选项格式A
当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该（)。选项格式A
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当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该()。
选项格式A.以劳动合同规定内容为先
B.内部规章制度和劳动合同都无效
C.根据实际情况决定
D.以用人单位内部规章制度为准
此题为判断题(对，错)。
第6题
对于"企业内部劳动规则"的阐述，错误的是（）。 A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具
对于"企业内部劳动规则"的阐述，错误的是（）。
A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
D．工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
第8题
以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是()。
A.它以雇员为制定的主体
B.它以企业为制定的主体
C.它的制定是用人单位的单方法律行为
D.它的制定程序应当保证劳动者的参与
E.它以企业公开、正式的行政文件为表现形式
