首页 > 财会类考试> 国际会计师(AIA)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

供应链综合计划的主要目标包括:()

A.成本最小 /利润最大

B.顾客服务最大化(最大限度地满足顾客要求)

C.最小库存投资

D.生产速率的稳定性(变动最小)

E.人员水平变动最小

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第1题
综合计划要想有效,就需要以下方面的投入:()。

A、所有客户

B、所有部门

C、所有供应商

D、整个供应链

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第2题
绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第3题
江西“十四五”时期全省经济社会发展的主要目标包括了经济综合实力实现新跨越、发展质量效益实现新提升、发展动力活力得到新增强、生态文明建设取得新成效。()
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第4题
控制性施工进度计划的主要作用包括()。

A.论证施工总进度目标

B.是编制实施性进度计划的依据

C.施工总进度目标的分解,确定里程碑事件的进度目标

D.是施工进度报考控制的依据

E.确定施工作业的具体安排

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第5题
租赁方案与策略主要涉及的内容包括()。

A.确定可出租面积和租赁方式

B.编制租赁经营计划

C.定位目标市场

D.选择租金方案

E.明确吸引租户的策略

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第6题
职业健康安全管理体系文件应包括企业的职业健康安全方针与()、职业健康安全管理的关键()与职责、主要的职业健康安全风险及其预防与控制措施等内容。

A.目标;领导者

B.计划;领导者

C.内容:步骤

D.目标;岗位

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第7题
供应链管理包括哪些基本内容()?

A.计划

B.采购

C.生产

D.配送

E.退货

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第8题
人力资源计划的任务主要包括()

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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第9题
下列关于人力资源计划的说法,正确的有()

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况,制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

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第10题
肥胖的具体干预原则包括()

A.采取综合措施,预防和控制肥胖

B.主要在青少年和青年人中开展

C.长期坚持减重计划,速度不宜过快

D.同时防治与肥胖相关的疾病

E.树立健康体重的概念,防止为美而减肥的误区

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