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[多选题]
事业单位人事制度改革的目标包括()
A.建立全面的职员聘用制度
B.建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度
C.建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度
D.建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度
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A.建立全面的职员聘用制度
B.建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度
C.建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度
D.建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度
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A.岗位设置、公开招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批；
B.人事考试、职称评审、人才评价；
C.招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管；
D.其他应当回避的履职活动。
A.2014年10月1日
B.2015年10月1日
C.2016年10月1日
A.年度计划要包括质量改进目标
B.实施干部管理制度改革
C.在管理评审时决策重大质量改进事项
D.修改技术评定和奖励制度，使其与质量改进挂钩
E.将质量改进纳入员工的岗位职责要求
A.《国家公务员暂行条例》
B.《党政领导干部选拔任用工作条例》
C.《中国共产党工作机关条例》
