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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一般面试官在见到应聘者的前两分钟就会根据其外貌、衣着、表情甚至口音等对应聘者做出评估，之后对应聘者的评价很容易就会受到最初印象的影响，由此造成面试工作中的认知偏差属于（)

A.首因效应

B.晕轮效应

C.顺序效应

D.定势效应

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更多“一般面试官在见到应聘者的前两分钟就会根据其外貌、衣着、表情甚…”相关的问题

第1题

面试官如果向应聘者提出：“在一次重要会议上，领导作报告时将一个重的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？”那么，他是想测试应聘者的自知力和自控力。（)

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第2题

‍面试官主要考察求职者哪三个方面？（)

A.应聘者是否与职位匹配

B.应聘者是否与面试官谈得来

C.应聘者是否与部门匹配

D.应聘者是否与公司匹配

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第3题

做好志愿者的面试工作，需要做好哪些准备（)？

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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第4题

‌以下选项中的说法，哪一个是正确的？（)‍

A.面试是一个严肃的事情，面试过程中最好不苟言笑

B.面试时电话铃声响了，要和面试官说抱歉

C.见到面试官握手时，你要主动先伸手

D.说话不要模棱两可，要给面试官肯定的回复

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第5题

为什么孔雀见到穿艳装的人就会开屏？

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第6题

情景面试是让应聘者处于某种具体情景中，根据应聘者在该情景中的一些行为来观察他的各方面能力的面试形式。（)

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第7题

面试前不必了解应聘者的薪酬福利要求，面试实施时直截了当提出效果最好。（)

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第8题

面试开始前，每位主考官手上不应有的资料是（)。

A.应聘者个人资料

B.时间安排表

C.面试评分表

D.应聘者个人资料

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第9题

‍关于笔试的描述哪一个是正确的？（)‎

A.笔试的问答题不管会不会，一定要多写容易得高分

B.笔试题有错误，尽量别吱声会给面试官添麻烦

C.不要面试前找其他公司笔试题去做，这是作弊很可耻

D.一定要在约定时间答完题，不要过了时间还在写

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第10题

假设一个用户在一小时内分别进行了一个两分钟及一个四分钟的通话，那么他在这一小时内产生了100millierlangs。（)

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第11题

为了弄清患者就诊的目的，在谈话开始的一至两分钟应采取的沟通方式是（)

A.留心聆听

B.积极提问

C.积极指导

D.运用安慰性语言

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