有下列情形之一的,可以安排其继续履行航空安全员岗位职责?()
A.正在接受刑事调查或者有未终结的刑事诉讼的
B.连续12个月以上且未超过15个月未履行航空安全员岗位职责的
C.执照持有人有过迟到、漏飞的
D.因未履行岗位职责造成严重后果、事故征候或者事故的
A.正在接受刑事调查或者有未终结的刑事诉讼的
B.连续12个月以上且未超过15个月未履行航空安全员岗位职责的
C.执照持有人有过迟到、漏飞的
D.因未履行岗位职责造成严重后果、事故征候或者事故的
A.当事人可以要求恢复原状
B. 债权人无正当理由拒绝受领
C. 债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人
D. 债权人下落不明
E. 法律规定的其他情形
A.发生不可抗力
B.债权债务同归于一人
C.在履行期限届满前,当事人以自己的行为表明不履行主要债务
D.当事人一方迟延履行债务
E.当事人一方有其他违约行为致使不能实现合同目的
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
A.未履行出资义务
B.因故意或者重大过失给合伙企业造成损失
C.执行合伙企业事务时有不正当行为
D.合伙协议约定的其他事由
A.公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件
B.公司不按规定公开其财务状况,或者对财务会计报告做虚假记载
C.前一次发行的公司债券尚未募足的
D.对已发行的公司债券或者其债务有违约或者延迟支付本息的事实,但仍处于继续状态的
A.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的
B.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的
C.八周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的
D.有其他正当理由需要变更的
A.劳动者患病或者非因工负伤
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方协商未果
D.生产经营发生严重困难的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.权利人向义务人提出履行请求
B.义务人同意履行义务
C.权利人提起诉讼或者申请仲裁
D.与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形
A.法律上或者事实上不能履行
B.债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高
C.债权人在合理期限内未请求履行
D.债权人在期限外未能履行