如果结果不匹配，请 
更多“给予尊重适用于激励()营销人员的方法。”相关的问题
第1题
营销计划对营销活动有着非常重要的作用，一个完善的营销计划可以()。
A.促使营销人员明确自己的营销目标，以系统的方法参与计划活动，评估营销的状况
B.激励营销人员提升业绩
C.促使营销人员更加清楚地认识到自己在整体营销方案中所发挥的作用和所承担的责任，培养在工作中团结协作的精神
D.帮助营销人员评估和改进营销工作方法，提升营销效率
第4题
挫折激励法是当员工遭受挫折后，促其振奋精神，树立自信心的激励方法，下列属于挫折激励法的是（)
A.帮助员工们实现职业生涯规划
B.尊重员工的人格特性，例如价值观念、生活习惯等
C.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致，帮助员工实现需求期望
D.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处，鼓励员工克服自卑心理
第7题
下列关于“头脑风暴法”的描述正确的有（)。
A.“头脑风暴法”是Brain Storming
B.“头脑风暴法”是亚当斯所发明的一种智力激励法
C.该方法一般在6人左右的小组中运用的效果较好
D.该方法就是一组人采用开会的形式，通过相互启发，把与会人员对问题的主要看法聚集起来去解决问题
第8题
形象之歌的作用，概括起来大致有：____。
A.对内，在于自我激励，以凝聚人心，鼓舞士气
B.对外，在于自我夸耀，以赢得尊重，扩大影响
C.对内，在于自我夸耀，鼓舞士气
D.对外，在于自我激励，扩大影响
E.对内对外，鼓舞士气，扩大影响，以求商机
第9题
下列关于专利权的说法,正确的有（)。
A.外国的自然人和法人依法向中国申请专利获得批准,都可以成为专利权人
B.授予专利权的外观设计必须适用于工业应用
C.对于动物和植物品种的生产方法专利法不予以保护
D.在国家出现紧急状态时,专利局可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可
E.专利权在期限届满前终止的,应由国务院专利行政部门登记和公告
第10题
某种评估方法比较适用于房地产出售、购置、投资决策等经济行为，但受评估人员的知识经验约束较大，主观因素对价格影响较大，这种评估方法是()。
A.成本法
B.收益法
C.市场比较法
D.残余估价法
第11题
某新创立公司资金拮据，办公条件简陋，但是三名合伙人仍然热情高涨地进行着艰难的拓展，从需求层次理论来看，激励他们工作的主要因素是（)。
A.尊重需要
B.成就需要
C.权力需要
D.自我实现需要
