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[判断题]

彻底改变人们脑海中的品牌形象非常困难。但是，当目标市场日渐萎缩或不复存在，或者公司的形象不再符合行业趋势和消费者期望时，改变品牌形象就势在必行了。（)

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更多“彻底改变人们脑海中的品牌形象非常困难。但是，当目标市场日渐萎…”相关的问题

第1题

NSA搬迁场景下,部分搬迁异厂家4G相比整体搬迁异常家4G,虽然看起来搬迁的工程量变少,但实际上,数据配置、性能保证、互操作策略等都会变得非常困难。（)

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第2题

强迫观念的主要表现是()。

A.某种观念或概念反复出现在脑海中

B.不受意愿支配的思潮涌现在脑海中

C.知道没有必要并努力摆脱但无法摆脱

D.内容与周围环境无任何联系杂乱多变

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第3题

刘树因为家中生活困难，带着妻子和儿子出外打工。儿子到了上学的年龄，刘树将他送到当地的学校，但该校以不是本地户籍为理由拒绝接收，这让刘树一家人非常苦恼。社区工作者李肖知道此事后，与学校进行沟通，向学校反映了刘树一家人的困难，学校最终决定接收刘树的儿子，并且承诺接收居住在本地区的学龄期儿童，不再有户籍的限制。在这个过程中，李肖扮演的角色主要有（）。

A.研究者

B.政策影响者

C.引导者

D.管理者

E.资源筹措者

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第4题

LN运动鞋不仅质量好，款式设计也非常新颖，在消费者心中树立了高端、新潮的品牌形象，受到了年轻人的追捧和喜爱，使得一些潜在进入者望而却步。上述资料表明会影响潜在进入者的进入威胁是()。

A.规模经济

B.进入对方领域

C.现有企业的市场优势

D.现有企业对关键资源的控制

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第5题

立新初中毕业后就在一家制药厂工作，她的主要工作就是将药品装盒，没有什么技术水平，收入也很低，就在前不久，工厂进行整改裁员，立新下岗了。下岗后的立新也曾到处找工作，但因为文化水平低，又没有什么技能，一直没能找到工作，没有了经济来源，家里的生活也越来越困难，这让立新非常苦恼。社会工作者如果要为立新提供间接服务，应（）。

A.给立新进行心理辅导

B.教导立新工作面试的技巧

C.给立新提供经济资助

D.为立新联系就业技能培训

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第6题

旭日化工厂是一家大型企业，工厂拥有职工一千多人，职工代表大会有三十来人，近期正忙于起

草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及工作条件的内容。之后职工代表大会与厂方协商一致，决定先签署集体合同。没想到，过了一星期，上面通知集体合同未通过，必须修改，主要原因就是劳动条件部分未达标。工人们都很高兴，说差点让厂里给蒙了。

问题：(1)集体合同须经什么部门审查才能通过？

(2)简述集体合同的签订程序。

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第7题

品牌-产品矩阵有助于明确公司出售的产品和品牌范围,但其前提是假定对每个产品仅赋予一个（)。

A.品牌名称

B.品牌标志

C.品牌定位

D.品牌形象

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第8题

下面关于明星代言的说法，哪一个是不妥当的（)。