首页 > 建筑工程类考试> 环保工程师
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[多选题]

公司应平等对待员工,不得因为下列哪些原因对员工进行区别对待?()

A.性别

B.宗教

C.民族

D.种族

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第1题
下列哪些措施可以避免非正式沟通的副作用()

A.培养成员对管理者的信任感

B.培养组织成员对管理者的好感

C.真诚对待员工

D.把员工看成利益共同体

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第2题
公司A兼并了公司B,在兼并过程中B公司工程部经理退休,其职位由A公司的人员接任。工程部的员工均具
有高超技能,但他们始终以警惕的态度对待新经理,不愿与之共事请问新经理最应采用以下哪种管理风格?

A.指示型

B.参与型

C.推销型

D.授权型

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第3题
“行政机关对自己作出的行为或承诺应守信用”,这句话体现了依法行政的哪项基本要求?

A.平等对待

B.权责一致

C.程序正当

D.诚实守信

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第4题
崇尚法治精神要求我们树立平等意识,下列关于平等内涵说法错误的是?()

A.任何情况下都应同等对待

B.同等情况同等对待

C.不同情况差别对待

D.抵制特权反对歧视

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第5题
对于隧道衬砌喷射混凝土施工要点,下列说法错误的有()。

A.检查喷射拌料是否均匀,人工干拌料不少于五遍,掺有钢纤维的拌料不得有团块存在

B.拌料应及时喷射,放置时间不应超过60min

C.喷射回弹料不得再次使用

D.检查喷层厚度,最简单易行的方法是标桩法,采用轮廓仪测定更可靠

E.检查涌水点处理措施,因为涌水会冲洗喷射混凝土,成为剥落、削弱附着力的原因

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第6题
在电商交易过程中,因为物流公司的原因货物损坏了,导致消费者没能收到完整的货物,责任应该由物流公司承担。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
下列关于监事会的说法中正确的有()。

A.监事会是公司内部的专职监督机构

B.监事会向股东大会报告监督情况,为股东大会行使重大决策权提供必要的信息

C.董事、经理人员不得兼任监事

D.所有监事对公司的业务和账册均有平等的无差别的监督权

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第8题
加油站的过夜现金应如何管理?()

A.及时放在员工桌抽屉里

B.存放在员工身上

C.及时存放在投币柜

D.加油员手中现金数量不得超过主管公司规定的数额

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第9题
员工在岗工作期间不得擅自离岗,应言行笃慎,操守廉洁,生活严谨,摒除一切不良行为以确保公司之信誉和名誉。()
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第10题
某建设工程由于场地狭小,项目经理准备将部分工人安置在建材仓库的二楼房间内,但其他人员对此有不同意见,则下列意见中符合法律规定的是()。

A.因为底层是建材仓库,所以二楼不得用作工人集体宿舍

B.因该工程暂时确有困难,经公安消防机构批准,可以安排员工集体宿舍

C.可以临时安置员工集体宿舍,但应尽快解决

D.只要不是在仓库里边安置员工宿舍就不违反法律规定

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第11题
根据弗鲁姆的期望理论,员工对待工作的态度取决于以下因素()

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

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