工具箱会议的目的是让员工参与EHS相关知识讨论,加强员工对EHS的正确认知,提升影响员工的行为。此说法是否正确()
是
是
A.在向审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。
B.要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。
C.向审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。
D.让内部审计部门的客户来支持这些改变。
A.与项目参加者讨论对项目的满意度;
B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向;
C.与人事部门经理讨论对项目的满意度;
D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
A.岗位评价即岗位分析
B.岗位评价的结果应该公开
C.评价的是岗位而不是任职者
D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
A.分享简明扼要的会议议程——列出所有本次的项目任务及其负责人接受的截止日期
B.定制沟通,以满足每个相关方的个人需求和背景,并获得相关方的信任
C.使用标准的沟通方式,以确保每个人都觉得无论背景如何,他们都能得到平等对待
D.提供该组织明确的会议议程,描述一些相关方无法在当地参加的原因,让他们感觉有被代表
A.衡量项目对组织员工的影响。
B.让所有利益相关者了解项目的进展。
C.促进对定期培训活动的监督。
D.遵守法律法规并记录安全实践中的尽职调查。
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?
A.让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制;
B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度;
C.关注员工较高层次的需求;
D.应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
A.要求环保部门经常检查有关部门,以发现正在安装的新设备或进行的工艺修改
B.依靠各监管部门开展的年度检查,来发现需要获得环保许可的设备或工艺;
C.要求环保部门员工参加每月在公司不同部门举行的安全会议,以直接听取工人对变化的意见;
D.让环保部门参与检查所提议的影响环保许可要求的工艺变化和设备安装。