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[单选题]
新员工在早期工作中逐渐对自我加以认识，发展出的更加清晰全面的职业自我观是()之间。
A.职业锚
B.职业策划
C.职业梯
D.职业路径
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A.不加干涉，相信他能够自我改进
B.请优秀员上对其加以指导
C.严肃批评他，以树立自己的权威
D.指出他工作中的失误，帮助他分析原因并找到改进的方法
A.启动
B.准备
C.巩固
D.评估
A．因为A工厂的噪声被隔音的墙壁所吸收，A工厂的经理们在他们的办公室内听不到。
B．许多调查的新工人说，他们不会在工作中戴耳塞。
C．给全部新员工发耳塞来减少和噪声接触的效果不如把机器的噪声调小的效果好。
D．老雇员没有不舒适是因为工厂的噪声已经造成他们的听觉缺陷。
A.成功的组织化意味着新员工得到相关的开发
B.组织化的结果一定会随着时间的延长而得到加强
C.不成功的组织化通常会造成员工的不满和缺乏积极性
D.研究表明，早期的社会化或组织化的经历，对组织化的结果有着深刻的影响
A.深化小组成员对灾害的记忆
B.可以帮助贫困者改善自身的工作和生活环境
C.提高贫困者对自身状况的认识和对社会生活的适应能力
D.分享他人的相关感受和经验，纠正自己在认识、情感和行为方面的偏差
A.是对前人思想的总结
B.是阶级社会各政党的世界观和指导思想
C.是对早期工人运动经验的总结和推广
D.是在革命的实践中创立
制造商与供应商合作伙伴关系的主要特征表现为()。
A.制造商通过在供应商之间分配采购数量对供应商加以控制
B.制造商对供应商进行技术保密
C.短期的合同为主
D.供应商参与制造商的新产品早期开发
A.协调小组气氛
B.巩固和组员的关系
C.发现小组领袖
D.组员对自我的理解
