下面信息报送说法不正确的是()
A.职业安全与健康类,环境类事故事件必须报送集团公司安质环信息系统
B.质量事件(包含设备故障类)根据分级管控原则进行报送
C.火灾类事件必须报送集团安质环信息系统
D.反恐安保类事件不用报告集团公司
D、反恐安保类事件不用报告集团公司
A.职业安全与健康类,环境类事故事件必须报送集团公司安质环信息系统
B.质量事件(包含设备故障类)根据分级管控原则进行报送
C.火灾类事件必须报送集团安质环信息系统
D.反恐安保类事件不用报告集团公司
D、反恐安保类事件不用报告集团公司
A.向核服集团汇报时,一般只报安全助理(安全质量方面的事故事件)/舆情助理(舆情或群体性事件)和应急行政助理
B.按日常工作接口报送上级部门,本级单位只需要报业务分管领导和安全分管领导即可(有重大影响事件)
C.核服本部的安全/舆情助理接到信息后,报本单位应急行政助理和应急值班总指挥,并按相关要求做好系统录入
D.在向集团公司报送时(由应急行政助理报送口头及书面),同时报值班总指挥、安全助理、舆情助理
A.按照职业性质可将导游人员分为专职和兼职导游人员
B.专职导游人员是我国现在导游队伍的主体
C.临时导游人员属于兼职导游人员
D.西方的自由职业导游人员即我国的兼职导游人员
A.信息缺失能够导致事故的发生
B.提升安全感也是很有意义的
C.事故预防要把重点放在平时的安全管理之上
D.职业安全人的主要任务是预防事故,系统不出事故就没事了
A.创新文化在互联网血液里流淌
B.鄙视权威和专家,小圈子文化大流行
C.信息的传播是先通过精英、专家,然后才传播给普通人
D.碎片化获取知识大行其道
A.原因:原单位人员信息采集可能未采集该员工的,或信息采集的不正确,或采集后未报送
B.新企业在人员信息采集里面,如果还未采集,需要先采集她的信息并报送
C.如果采集了,需要核实下任职类型是否【雇员】,要填写入职日期,不填写离职日期,报送成功、验证通过的状态,如果信息采集错了修改后再报送
D.如果已经采集了,信息也没问题,可以让用户重新报送下该员工的信息,报送成功后2-3天再让员工通过APP查询
A.职业活动中,文明安全已经有相关的法律规定,因此不需要通过职业道德来规范从业人员的职业行为
B.可以提高保护国家和人民生命财产安全的意识
C.可以提高文明安全生产和服务的自律意识
A.验证不通过的,建议您先检查一下录入员工信息是否是正确的,一般都是信息录入不正确导致的
B.若是姓名正确,建议您在联系税局进行做自然人关键信息变更,变更之后回来在客户单上人员信息采集-更多操作-信息更新即可,不影响您的数据累计
C.若是姓名或者是证件号错了一下,看一下是否是报送失败的状态,建议用户在客户端上直接修改成正确的即可,重新报送即可
A.使用高级语言编写的程序必须使用编译程序转换成与之等价的目标程序之后,才能执行
B.数据结构是信息的一种组织方式,包括数据的存储(物理)结构和逻辑结构,其目的是提高算法的效率
C.程序测评要重点考查程序的空间复杂性和程序的时间复杂性这两个方面的性能
D.在面向对象的程序设计方法中,将同一类事物的共同特点概括出来,这个过程就叫作“抽象”