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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面那种情况不属于旷工（）

A.单次迟到或早退超过60分钟

B.员工实际迟到，申请补卡，且通过

C.未经请假或请假不规范强行休假

D.月迟到、早退累计达3次

答案

D、月迟到、早退累计达3次

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更多“下面那种情况不属于旷工（）”相关的问题

第1题

以下视为旷工情况说明正确的是（分值：）（）

A.员工单次迟到、早退超过15分钟，按旷工1天处理

B.当天未出勤也未办理任何手续的

C.请假未经批准而擅自离岗的

D.因公外出未办理审批手续的

E.利用公务外出机会办理私事经查明属实的

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第2题

根据杭州分公司人事规定，有那种情况的视为旷工半天（）

A.迟到30分钟以上，4小时以下的

B.迟到1小时以上，4小时以下的

C.迟到30分钟以上，2小时以下的

D.迟到1小时以上，2小时以下的

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第3题

迟到/早退，单次时间超出4小时，不超出8小时，依__论处（）

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.休息

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第4题

以下关于迟到/早退说法正确的是（）

A.当月迟到/早退达2次（含）的，单次扣除当月绩效1%

B.当月迟到/早退达3-5次的，单次扣除当月绩效10%并扣除纪律分2分

C.当月迟到/早退达5次以上的按旷工处理

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第5题

以下哪种情况会取消当年度年终绩效奖金（）

A.迟到、早退达到 3 次

B.旷工 1 天

C.旷工 3 天或年内累计旷工 7 天

D.连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天

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第6题

什么行为属于旷工（）

A.对未请假或请假未获批准而不到岗（在岗）者

B.单次迟到/早退超过2小时者

C.员工在半天内没有打卡记录，且未收到员工任何的请假信息

D.员工在一天内没有打卡记录，且未收到员工任何的请假信息

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第7题

员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

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第8题

员工考勤周期内累计迟到/早退达3次（含），视为旷工0.5天，予以三倍日工资负激励；累计迟到/早退3的n倍次，视为旷工0.5*n天（n不为整数时，向下取整），予以三倍日工资负激励（）

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第9题

根据中检集团湖南公司规章制度，以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的（）

A．每自然季度内，迟到或早退1-3 次者，通报批评B．每自然季度内，迟到或早退1-5次者，通报批评C．迟到或早退第 4 次者，按规定扣发工资 200 元/次D．一个绩效考核期内，旷工 1 天内（含 1 天）扣发当期绩效工资 50％；旷工 2 天（含 2 天）扣发当期全部绩效工；旷工 3 天（含 3 天）以上者，停发当期岗位工资和全部效益工资；连续旷工 3 天以上或全年累计旷工 20 天以上者视为严重违纪，按自动离职处理，予以除名

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第10题

• 上班迟到、早退，以下说法正确的是（）

A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退

B.迟到、早退在10分钟内的，扣减当月月度奖金考核分2分/次

C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次

D.以是都不正确

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第11题

迟到钟以上钟以内（）

A.迟到10分钟以上30分钟以内扣工资20元/次

B.迟到30分钟以上2小时以内按事假半天处理