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第4题
国际餐饮企业针对本土员工的人力资源开发策略包括（)。
A.招聘与企业品牌价值观念相符的本地员工
B.加强对于本土员工的培训，提高本土员工的工作能力与品牌意识
C.为本土员工提供有潜力的发展空间
D.通过各项激励手段保留优秀的本土人才
第5题
人才使用的原则主要包括宏观用人原则和微观用人原则，其中宏观用人原则包括()。
人才使用的原则主要包括宏观用人原则和微观用人原则，其中宏观用人原则包括（)。
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A、任人唯贤原则
B、人才的配置使用与经济社会发展相协调原则
C、人才宏观调控与市场配置相结合原则
D、党管人才原则
第8题
会计职业道德建设的意义主要包括()。
A.能有效的提高会计人员的职业道德水平
B.是培养高素质会计人才的重要措施
C.能不断提高会计人员的执业水平
D.有利于反腐倡廉，形成清正廉洁的社会风气
第10题
成为一名大师，必须要有正确的价值取向。国外研究，同样可以证明这一点，如美国心理学家特尔曼的多年跟踪调查，研究结果发现成为创新型人才的根本动力主要包括（)。
A.坚持性
B.自信心
C.责任心
D.进取心
