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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工资和薪酬的区别在()时期是非常显著的,劳心者的收入为薪水,劳力者的收入为工资

A.法国大革命时期

B.工业革命

C.信息革命

D.后工业化

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第1题
本题利用WAGEPAN.RAW中的数据。(i)考虑非观测效应模型(iv)现在,容许是否加入工会的差别(与受教
本题利用WAGEPAN.RAW中的数据。(i)考虑非观测效应模型(iv)现在,容许是否加入工会的差别(与受教

本题利用WAGEPAN.RAW中的数据。

(i)考虑非观测效应模型

(iv)现在,容许是否加入工会的差别(与受教育水平一起)在不同时期有所变化,用FD估计这个方程。1980年加入工会与不加入工会的估计工资差别是多少?1987年呢?这个差别在统计上显著吗?

(v)检验工会关系差别在不同时期没有发生变化的虚拟假设,并根据你对第(iv)部分的回答讨论你的结论。

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第2题
性别在培训方法对绩效和自我效能的影响中会起到显著的调节作用()
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第3题
布氏硬度和洛氏硬度的区别在与两者所用的测试压头不一样。()
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第4题
做薪酬体系适应性验证2(调薪预测和可用度测算)时,最合理的操作步骤是()①数据透视分析三次调薪后薪酬体系覆盖情况,并统计各族群整体的覆盖率及小于P50的比例②汇总看三次调薪的薪酬覆盖情况变化,并初步分析③设计调薪矩阵表④计算1-4年调薪后薪酬分别在薪酬体系中的位置,并初步分析⑤用VLOOKUP函数索引“锁定的位置”⑥运用MATCH、INDEX函数进行公式嵌套计算连续三次调薪的比例、额度、调薪后薪酬及调薪后薪酬在薪酬体系中的位置⑦从细化薪酬标准中引用P25数据,计算第1年到第4年的加薪后薪酬

A.③⑥②①④⑤⑦

B.③⑥②①⑤⑦④

C.③⑥①②④⑤⑦

D.③⑥①②⑤⑦④

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第5题
在以下选项中,属于长期薪酬的是()。

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

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第6题
员工福利是指员工的()。A.薪酬收入B.所有收入C.工资性收入D.非工资性收入

员工福利是指员工的()。

A.薪酬收入

B.所有收入

C.工资性收入

D.非工资性收入

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第7题
在酒店薪酬体系中,工资、()和()是3个不可缺少的组成部分。

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第8题
个体工商户拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资、薪金总额2%、3%、2.5%的标准内据实扣除。()
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第9题
基础薪酬是指()。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资

基础薪酬是指()。

A.奖金

B.津贴

C.工资

D.提成工资

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第10题
经计算,某公司本月应发放职工工资12 000元,其中:销售人员工资8 000元,管理人员工资4 000元。该
项业务编制会计分录时涉及的账户是()。

A、销售费用、管理费用、应付职工薪酬

B、销售费用、管理费用、库存现金

C、销售费用、车间经费、长期待摊费用

D、应付职工薪酬、库存现金

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