题目内容
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[单选题]
下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是（)。
A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金
B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金
C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金
D.用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金
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A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金
B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金
C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金
D.用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金
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违约金的支付主体只能是劳动者
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
A.2009年6月30日
B.2009年8月30日
C.2009年11月30日
D.2010年5月30日
甲与A公司在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的()。
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
甲与A公司第一次签订二年期劳动合同，约定的试用期不得超过()。
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
A与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订()。
A.较长固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.十年劳动合同
D.至退休的劳动合同
关于A公司对甲进行专项培训，下列说法错误的是()。
A.A可以与甲订立协议，约定服务期
B.甲违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
C.A公司要求甲支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
下列关于违约责任的说法，错误的是()。
A．违约责任的归责原则包括过错责任原则和严格责任原则
B．违约责任是指当事人违反合同义务所应该承担的民事责任，主要表现为民事责任
C．我国《合同法》规定违约责任的一般构成要件是：违约
D．当事人可以事先约定一定数额的违约金或者事先约定损害赔偿额的计算方法
关于违反合同的违约责任，下列说法错误的是()。
A．当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失
B．合同的违约金数额是法定的，当事人不能约定或随意变更
C．当事人双方都违反合同的，应当分别承担各自应负的民事责任
D．当事人一方因另一方违反合同受到损失的，应当及时采取措施防止损失的扩大
下列选项关于贷款保证的相关规定，说法错误的是()。
A．一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任
B．保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的，按照约定。没有约定或者约定不明确的，保证人应当对全部债务承担责任
C．保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当取得保证人书面同意，保证人对未经其同意转让的债务，不再承担保证责任
D．一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起一年
A.劳动者违反竞业限止协议的
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C.劳动者提前解除劳动合同的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
下列关于违约责任的叙述错误的是()
A．当事人可以事先约定一定数额的违约金或者事先约定损害赔偿额的计算方法
B．违约责任是指当事人违反合同义务所应该承担的民事责任,主要表现为民事责任
C．我国《合同法》规定违约责任的一般构成要件是:违约
D．违约责任的归责原则包括过错责任原则和严格责任原则
