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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

现在越来越多的企业设立CIO职位,并建立了以CIO为核心的运行管理体制,CIO是指()。

A.首席信息官

B.财务总监

C.技术总监

D.首席执行官

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第1题
‎1995年,美国国会通过______明确授权在政府部门设立CIO。

A.《信息技术管理改革法》

B.《文书削减法》

C.《信息自由法》

D.《电子政务法案》

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第2题
可以组织相关人员在企业中挑选有代表性的基准职位作为评价对象,其他职位的价值则可以通过与这些典型职位之间的比较得出。这是按照职位评价环节中的()。

A.对职位进行评价

B.确定职位评价方法

C.挑选典型职位

D.建立职位评价委员会

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第3题
企业信息系统的建设成功与否,不仅仅取决于技术,更取决于企业各层管理人员对信息系统的认识以及企业信息系统开发项目级的组织与管理。其中()是信息系统项目的关键。

A.程序员

B.系统分析员

C.项目管理人员

D.首席信息官(CIO)

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第4题
建立“四新”企业困难协调解决机制需要设立()“四新”经济联络员,开通“四新直通车微信群”,随时随地搜集梳理企业发展中的问题。

A.新技术

B.新产业

C.新业态

D.新模式

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第5题
招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的()和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

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第6题
基于互联网技术的无店铺销售方式正被越来越多的房地产经纪机构广泛采用,这种无店铺形式是指()。A.

基于互联网技术的无店铺销售方式正被越来越多的房地产经纪机构广泛采用,这种无店铺形式是指()。

A.没有经营场所

B.不设立连锁店

C.只有管理层,无操作层

D.五分支机构

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第7题
员工招聘原因主要有() A.公司成立B.现在职位因各种原因发生空缺 C.公司业务扩大D.

员工招聘原因主要有()

A.公司成立

B.现在职位因各种原因发生空缺

C.公司业务扩大

D.调整不合理的职工队伍等

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第8题
对于在大学中保护职业聘用的终生职位制度的最好的评论是它允许老资格的教员能够雇用比他们聪明的
人,并且他们能够保持安全。因为他们了解:除非在他们自己的道德卑鄙行为被抓住(一个在目前情况下几乎无法定义的概念)的情况下,年轻的成员并不能取代并解雇他们。然而这一制度在工业中却不存在。下列哪一个假设最可能是上文推理的作者所作出的?()

A.工业应当学习大学的例子,通过建立终身职位制度来保护管理人员的工作。

B.假如没有终身职位制度的存在,老资格教员可能不情愿雇用可能威胁他们自己工作的新雇员。

C.传统上那种认为终身职位制度保护大学中的学者因信仰不因循守旧或不庸俗而被开除的说法不再有说服力了。

D.老资格的教员通常雇用和提拔学术研究比自己更能跟得上时代的新成员。

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第9题
预备业务部门不设立正式管理职位,负责人由机构推选、总部审批,仅为挂职,对下级部门、人员进行管理。()
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第10题
亚当·斯密认为政府应该承担的职能有()

A.保护本国社会的安全,使其不受其他独立社会的暴行与侵略

B.保护本国人民不受其他人的欺侮或压迫,设立一个严正的司法行政机构

C.建立并维持某些公共机关和公共工程

D.对宏观经济实施调控,以保证国民经济平稳运行

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第11题
国资律师事务所是由国家出资设立并核定()编制的,以其全部资产对债务承担有限责任的律师事务所。

A.行政

B.事业

C.企业

D.固定

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