日益苛刻的雇佣标准并不是目前公立学校师资缺乏的主要原因,教师的缺乏主要是由于最近几年教师们
A.如果按照新的雇佣标准,现在很多已经是教师的人就不会被雇佣。
B.现在更多地进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平。
C.一些教师认为更高的雇佣标准是当前教师缺乏的原因之一。
D.许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因。
A.如果按照新的雇佣标准,现在很多已经是教师的人就不会被雇佣。
B.现在更多地进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平。
C.一些教师认为更高的雇佣标准是当前教师缺乏的原因之一。
D.许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因。
A.虽然还有别的原因,但收入低是许多教师离开教育岗位的理由。
B.许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由。
C.有些能胜任教师的人把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由。
D.许多在岗但不胜任的教师把低工资作为自己不努力进取的理由。
A.生产网络
B.价值网络
C.网络结构
D.网络分层
A.住院医师由各基地统一管理,但基地同时还承担着实习医师、进修医师的培训任务,导致教学资源紧缺,学生很难得到有效训练机会
B.大部分国内的临床技能培训中心配备人员暂无法满足独立培训的需求,对于临床师资依赖性强
C.教师临床工作业务繁忙,兼负教学、科研任务,精力有限
D.进入规培的学生背景多样化:5+3并轨专硕、社会人、在职人员(含博士后)
E.根据国家规培标准,在规培期间需完成33个月的轮转,科室轮转内容可以统一
F.F.根据国家规培标准,在规培期间需完成33个月的轮转,科室轮转内容可以统一
A.限制汽车尾气的法令越苛刻,汽车制造商就越难比较经济地提供所需的技术。
B.尾气限制技术可常常被设计用来克服汽车在燃烧汽油时效率的降低。
C.对汽车制造商来说,并非每一条新的尾气限制法都要求新的汽车技术来遵从它。
D.为了能抑制总的空气污染的增加,路上的汽车越多,对汽车排放的尾气的限制就应越严格。
我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员()的损害赔偿责任。
A. 人身伤害
B. 经济利益
C. 拖欠工资
D. 精神伤害
A.许多的美国制造业失去了大量的国际国内市场给外国制造企业。
B.在20世纪40年代后期,服务业占据了所有工作的50%,但是今天占据了所有工作的70%。
C.制造业的产量1980年比1970年高1/3,而制造业雇佣人数在那一段时间仅仅增加了5%。
D.平均而言,制造业比服务业付较高的小时工资而雇佣较少、的兼职职员。
A.对各基地摸底调研,对标对表,对各专业基地进行分档管理
B.加强师资管理,举办骨干师资培训,提高师资能力和水平
C.细化住院医师规范化培训轮转计划,强化过程管理
D.进行教学改革与创新,开展案例教学、虚拟仿真实验教学等多种形式的教学活动
E.以上都是