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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织紧密围绕其关键目标和核心能力,充分应用现代化信息技术对业务流程进行重新构造,这种变革属于()

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程性变革

D.以人为中心的变革

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第1题
知识联盟的中心目标是()。

A.学习和创造知识

B.联盟伙伴之间更为紧密

C.提高核心能力

D.扩展和改善企业的基本能力

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第2题
单元一般可以围绕以下哪些类型进行组织?()

A.内容主题

B.基本观念

C.关键能力

D.项目任务

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第3题
工作描述的编写时要注意()。

A.工作目标分析要到位

B.工作职责界定要清晰

C.工作权限要描述清楚

D.关键要素挑选要准确

E.核心能力描述要突出

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第4题
核心竞争力(核心能力)是()。

A.一个组织中的积累性学识,特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识

B.产业的成功关键因素

C.企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力,是对企业生存和开展最具影响的竞争力

D.公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产

E.企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力

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第5题
企业投资金融机构应当以服务实体经济为目标,紧密围绕企业自身主业发展需要,科学布局对金融机构投资,避免脱实向虚。()
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第6题
可持续发展目标是充分满足子孙后代的其需求能力。()
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第7题
房地产目标市场应具备的基本条件()。

A.有一定的市场容量和发展潜力

B.市场上尚有未满足的需求,有充分的发展潜力

C.有足够的吸引力

D.符合房地产企业的目标和能力

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第8题
最高管理者应按照策划的时间间隔对组织的质量管理体系进行评审,以确保其持续的保持适宜性,充分性和有效性,并与组织的()一致。

A.质量方针

B.战略方向

C.质量目标

D.可能产生的风险和机遇

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第9题
员工的预期和感受为基础制定激励政策时,该政策的主要方面是: A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩

员工的预期和感受为基础制定激励政策时,该政策的主要方面是:

A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩

B.给予员工良好的福利待遇和职业保障

C.向员工明确组织的总目标和具体目标

D.给员工更多从事挑战性工作的机会,并鼓励其提高绩效

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第10题
玛莎百货公司企业流程主要集中在企业内部,形成CEO在最顶端、客户在最低端的金字塔型结构。最近,公司在开展电子商务同时拟进行流程重组,目标是围绕客户的需求来组织公司工作,鼓励所有员工直接面向客户。请回答:(1)指出玛莎公司金字塔结构的弊端。(2)如果玛莎公司进行重组,其组织结构可能会带来哪些变革?

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第11题
15人才的能力结构中,其核心要素是()。 a.创造能力 b.社会活动能力 c.信息获取能力 d.组织协作能力

15人才的能力结构中,其核心要素是()。

a.创造能力

b.社会活动能力

c.信息获取能力

d.组织协作能力

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