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[单选题]

根据《局员工违规违纪处理办法》的规定,员工违规违纪处理方式以下哪种处理方式不属于()

A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)

B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除

C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失

D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

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第1题
《经销商对账管理办法》中规定,各区域应制定相关考核制度,规范对账管理,对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认,对账或告知数据不准确,弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额,按照()处理

A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》

B.《雪花啤酒员工守则》

C.《民法典》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第2题
根据《关于强化全盟寄递业务营收资金管理的通知》规定,承诺日后收款后不按规定上缴以及挪用企业资金的,按《中国邮政集团公司关于违反财经纪律处理处罚办法(试行)》(中国邮政〔2015〕404号)有关挪用营收款、代收款的规定进行处理,对直接责任人分别给予3-5万元的经济处罚,对相关责任人分别给予经济处罚。情节严重的,还应暂停该员工继续从事收款工作,进行离岗培训。涉及违规违纪的,移交纪检监察机构;涉及违法犯罪的,移送司法机关()
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第3题
管库员在岗期间出现下列情形之一的,应取暂停或消任职资格()

A.赌博、吸毒、嫖娼的管库员

B.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的

C.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的,负主要责任的管库员

D.被处以刑事处罚的管库员

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第4题
管库员在岗期间出现下列情形之一的,应取暂停或消任职资格()

A.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的

B.被处以刑事处罚的管库员

C.赌博、吸毒、嫖娼的管库员

D.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的,负主要责任的管库员

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第5题
《国家能源集团有限责任公司职工违规违纪处理办法(试行)》对违规违纪职工的处理,按照谁管辖、谁处理的原则办理()
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第6题
《国家能源投资集团职工违规违纪处理办法》中生产安全事故发生后逃匿的处()

A.警告

B.记过

C.降职(降级)、撤职处分

D.解除劳动合同

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第7题
《国家能源集团有限责任公司职工违规违纪处理办法(试行)》的组织处理措施主要包括:警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、解除劳动合同()
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第8题
《国家能源集团有限责任公司职工违规违纪处理办法(试行)》适用于与国家能源集团及其所属全资、独资、控股企业有劳动合同关系的职工()
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第9题
对违纪违规员工的处罚,依据员工管理权限,一般按照“谁管理,谁处理”的原则()
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第10题
《国家能源集团有限责任公司职工违规违纪处理办法(试行)》对于应当受到撤职处分,但是本人没有行政职务的,应当给与其降级处分。受到撤职处分的,降低一个以上职级(岗位)()
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第11题
二类违规处理办法包括以下哪些()

A.口头警告:不予经济处罚

B.书面警告(与公告): 扣除当月提成奖金(50元-200元,含200元)

C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级

D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评

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