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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“SMART原则”中的T指的是()

A.明确各个步骤持续时间

B.明确什么时候结束

C.尽量给每个步骤定出时限

D.明确什么时候开始

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D、明确什么时候开始

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第1题
制定目标的SMART原则中的T代表()

A.具体的

B.可衡量的

C.可达成的

D.一定时限的

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第2题
团队绩效评价指标体系设计的SMART原则包括()。

A.S具体

B.M可衡量

C.A可实现

D.R切实

E.T有时限

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第3题
关于绩效指标设计的SMART原则,下列说法正确的是()。

A.“S”是可测量所要求的

B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

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第4题
绩效目标设定-SMART原则具体指()

A.S (specific) —— 明确的

B.M (measurable) —— 可衡量的

C.(Attainable/Achievable/Attractive ) —— 可完成的、有成就的、有吸引力的

D.R (Relevant/Results based/Realistic ) —— 具有相关性/基于结果的/现实的

E.T(Timebound/Traceable)——有时限/可记录追踪

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第5题
商务礼仪着装中TPO原则中的“T”指的是()。

A.着装打扮要与地点环境相适应

B.着装打扮应考虑此行的目的是什么

C.着装要突出个人风格、个人品位

D.着装打扮应考虑时代的变化、四季的变化、及一天时段的变化等

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第6题
SMART原则中“A”代表()

A.具体的

B.可达到的

C.相关的

D.可衡量的

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第7题
设定课程目标所遵循的SMART原则中,S代表什么()

A.可测量

B.符合实际

C.明确具体

D.可达到

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第8题
SMART原则中的M是指()。

A.可考核的

B.可达到的

C.相关的

D.有时限的

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第9题
目标设定SMART原则中,A是指()

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第10题
SMART原则中,要实现绩效指标在努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低得目标()
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第11题
在项目管理中,下列不属于SMART原则的是()。

A.Real真实性

B.Measurable可衡量性

C.Achievable可实现性

D.Specific具体性

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