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第3题
培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
第4题
在企业管理咨询与诊断进入方案实施指导阶段后的主要工作内容包括（）。
A.指导客户制订实施计划
B.对客户进行相关培训
C.对实施中的重点环节进行辅导
D.根据实施中出现的情况，对方案进行修改与完善
E.对实施效果进行评估
第5题
开展应急演练的目的与方法，包括？（)
A.应急演练指来自多个机构、组织或群体的人员针对模拟的紧急情况，执行实际紧急事件发生时各自所承担任务的排练活动
B.检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能，评估应急培训效果等
C.评估应急能力，澄清相关机构、组织和人员的职责，理顺工作流程
D.评估处理能力，分配相关机构、组织和人员的职责，安排工作流程
第6题
企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是()。
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全监督管理部门归档保存
