首页 > 建筑工程类考试> 标准员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是企业核心竞争力的内核,能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。

A.文化管理

B.以人为本

C.企业使命

D.核心价值观

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第1题
客户关系管理(CRM)是企业以提高核心竞争力为直接目的,确立以()的发展战略,并在此基础上展开的包括评估、选择、开发、发展和保持客户关系的整个商业过程。

A.产品为导向

B.质量为导向

C.客户为导向

D.竞争为导向

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第2题
核心竞争力指某企业领先于其他企业的科技能力。()
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第3题
形成并保持企业核心竞争力是企业一项长期的根本性战略。()
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第4题
员工心理健康管理的目的是()

A.减少人才流失

B.提高劳动生产率

C.预防危机事件发生

D.提高企业核心竞争力

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第5题
企业的核心竞争力必须具有“偷不去,买不来,拆不开,带不走,溜不掉”的特点。()
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第6题
发展烟草企业现代物流,增强企业核心竞争力,有利于(),是提高网建水平、巩固卷烟销售终端市场的重大举措。

A.整合企业现有资源

B.培育企业新的经济增长点

C.增强国际竞争力

D.促进行业持续发展

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第7题
要通过培训提高企业的竞争力,最关键最核心的是要提高每个职工的()。

A.学习效率

B.学习成绩

C.学习力

D.工作效率

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第8题
某企业是知识密集型企业,员工的素质普通比较高,企业的核心竞争力取决于员工能力,那么企业最有可能实行基本能力的工资制度。()
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第9题
企业文化管理的作用有()。

A.强化企业的核心竞争力

B.企业文化与企业战略是互融与促进、关键性的相互关系

C.企业文化与组织学习

D.企业文化与技术创新

E.企业文化强化企业社会责任

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第10题
企业的护城河可以抵御竞争对手的侵袭,也称为核心竞争力,以下常见的核心竞争力有()

A.强网络效应

B.管理能力

C.效率优势

D.高转换成本

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第11题
建立企业品牌的基础包括()的核心竞争力。

A.企业的经营理念

B.企业文化

C.企业管理

D.企业技术

E.企业的外部环境

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