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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业培训的支持部门是（）。

A.人力资源下属培训部门

B.企业的各类部门

C.后勤保障部门

D.企业战略规划部门

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第1题

一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术，帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统，是：（)。

A.培训与开发体系

B.培训课程开发体系

C.组织学习与发展体系

D.培训行政支持体系

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第2题

培训的组织管理工作应该由（）来负责。

A.人力资源部门

B.企业相关的主管部门

C.战略发展部门

D.各类部门及各级主管

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第3题

在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（)

A.工作职责

B.企业概况

C.公司文化

D.基本政策和制度

E.工资福利

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第4题

下面哪项工作不是人力资源部门承担的责任（)

A.雇佣与招募

B.培训与开发

C.人事纪录

D.经营策略

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第5题

在国际环境中经营，人力资源部门需要从事（)活动。

A.入职引导

B.国际税收

C.国际调动

D.国际培训

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第6题

企业培训流程与人力资源流程同属（)流程，企业培训流程附属于人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。

A.企业的管理流程

B.企业的培训流程

C.人力资源管理流程

D.以上都不对

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第7题

培训与开发体系简称培训体系，是一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术，帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统。（)

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第8题

企业中的人力资源管理工作主要是人力资源部门的事情（）

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第9题

部门(中心级安全教育培训结束后应进行闭卷考试，考核合格(不低于()分后由人力资源部分配到各部门(中心。

部门（中心级安全教育培训结束后应进行闭卷考试，考核合格（不低于（)分后由人力资源部分配到各部门（中心。

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第10题

保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）。

A.动态课程开发

B.固定课程开发

C.员工入职开发

D.智力开发

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