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第2题
下列哪一项不是民事法律行为有效应具备的条件是（）。
A.行为人具有相应的民事行为能力
B.意思表示真实
C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗
D.行为人不具有民事行为能力
第4题
下列哪个不是劳动合同无效的法定情形（）
A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C．违反法律、行政法规强制性规定的
D．劳动者事后反悔的
第5题
根据劳动合同法律制度的规定，属于劳动合同无效或部分无效的有（）
A．用人单位以乘人之危手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D．劳动者以欺诈的手段，与不知情的用人单位订立的劳动合同
第6题
有下列情形之一的，该格式条款无效（）
A.违反法律、行政法规的强制性规定
B.提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利
C.提供格式条款一方排除对方主要权利
D.造成对方人身损害的
E.因故意或者重大过失造成对方财产损失的
第7题
合同当事人在不违反法律、行政法规强制性规定的情形下，享有自愿订立合同的权利。下列表述中，符合自愿原则的包括（）。
A.当事人自主决定是否签订合同
B.当事人自主决定与谁签订合同
C.当事人自主约定合同内容
D.当事人的权利、义务要对等
E.当事人自主选择解决争议的方式
第9题
依习惯补充法律漏洞，下列说法正确的是()
依习惯补充法律漏洞，下列说法正确的是（)
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A.不是任何习惯都可以直接作为填补法律漏洞的方法
B.应当遵循法律强制性规定，习惯不能与现行法律相冲突
C.不能违背社会道德及善良风俗
D.同时习惯需要经过司法审查
