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员工依法享有的假期为婚假、丧假、带薪年休假、女工产假()

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第1题
所有正式员工可以享受带薪假期,包括:年假、婚假、探亲假、产假、陪产假、慰唁假等()
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第2题
员工达到国家法定结婚年龄,进入本单位工作之后办理结婚登记手续的,可享受婚假,具体规定包括()。

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完

D.申请婚假时,需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第3题
运营公司假期类别包括()。

A.事假

B.病假

C.年休假

D.婚假

E.丧假

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第4题
福利假分为()等。婚假;生育假的假期均含法定节假日和双休日。

A.年假

B.婚假

C.生育假

D.丧假

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第5题
婚假、丧假、产假、流产假、看护假、节育假等的假期必须一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。()
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第6题
下列不属于事假的是()。

A.产假

B.男性员工妻子产假

C.丧假

D.婚假

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第7题
申请年休假期超过____的,不得与其他假(含国家法定节假日)连休。
申请年休假期超过____的,不得与其他假(含国家法定节假日)连休。

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第8题
婚假、丧假、产假可以分段休()
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第9题
请假类分为事假、()、工伤假、婚假、产假、丧假。

A.病假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第10题
下列关于带薪年休假说法错误的是()。

A.职工累计工作5年的,年休假为5天

B.职工累计工作10年的,年休假为10天

C.职工累计工作20年的,年休假为20天

D.法定节假日不计入年休假的假期

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第11题
请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。()
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