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[判断题]

转正员工提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期员工提前三天或七天通知用人单位,可以解除劳动合同()

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第1题
员工提前解除劳动合同关系应当采用书面形式通知用人单位。()
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第2题
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.7

B.15

C.28

D.30

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第3题
正常情况下,劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。()
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第4题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.10天

B.30天

C.90天

D.半年

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第5题
劳动者应当提前()日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第6题
劳动合同法规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第7题
陈某于2007年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同,约定试用期为6个月。2007年7月,陈某出国留学的签证得到批准,遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取的正确做法是______。

A.应当提前30日书面形式通知用人单位

B.可以随时通知用人单位解除劳动合同

C.应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同

D.应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同

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第8题
《劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.10 6

B.20 3

C.30 6

D.30 3

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第9题
王某应聘到施工单位,双方于4月15日签订了为期二年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18目,王某拟解除劳动合同,则()。

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.应提前30日以书面形式通知用人单位

D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第10题
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同?()

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30日以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门门报告后解除

D.提前3日,可以即行解除

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第11题
员工提前()以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。

A.二十日

B.三十日

C.四十日

D.五十日

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