如果结果不匹配，请 
更多“战略性人力资源开发 名词解释”相关的问题
第4题
在实施战略性培训与开发时，除注意与组织战略的联结和整合外，应注意以下几点()。
在实施战略性培训与开发时，除注意与组织战略的联结和整合外，应注意以下几点（)。
点击查看答案
A.具有前瞻性和主动性
B.战略性培训与开发是一个系统过程
C.整合组织中的各种资源
D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程
第7题
狭义的人力资源规划实质上是（） A .企业人力资源开发规划 B .企业人力资源制度改革规划
狭义的人力资源规划实质上是（）
A .企业人力资源开发规划
B .企业人力资源制度改革规划
C .企业组织变革与组织发展规划
D .企业各类人员需求的补充规划
第8题
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担()重要角色。
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（)重要角色。
点击查看答案
A、管理者
B、设计者
C、培训者
D、创新者
E、顾问
第10题
在与最高管理层讨论之后，内部首席审计执行官确认了几个战略性的经营问题以便在编制年度审计
日程表时加以考虑。下列不属于这种战略性问题的是：
点击查看答案
A.将实行一项月度预算程序。
B.为扩大产品的知名度将进行的全球促销活动。
C.寻求联营者以便在欧洲和亚洲市场上扩大生产能力。
D.建立人力资源数据库来确保对政策的持续管理和加强对数据的保存。
