题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
新员工试岗通过后,店铺负责人需要最迟于()将新员工的入职纸质材料寄给人力资源部
A.3天内
B.7天内
C.2周内
D.一个月内
答案
B、7天内
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A.3天内
B.7天内
C.2周内
D.一个月内
B、7天内
A.试岗结束当天
B.试岗结束次日
C.试岗结束的第3天
D.试岗结束一周内
A.排定的上班班次无故不得随意调换
B.管理岗员工需要变更排班,须经部门负责人同意并提交线上(SOA或手机豆芽流程中心)流程,否则按旷工计
C.法定节假日上班的员工可正常调班
D.加班最迟于加班日期当天提交线上流程,并跟进审批结束
A.新员工试用期为三个月,提交转正申请,经运营中心理论和实操考核通过后,次月执行转正工资
B.新员工试用期为三个月,提交转正申请,经运营副店理论和实操考核通过后,次月执行转正工资
C.每月第四周的周四,个人提交转正申请(纸质版),经由运营副店审批考核通过后次月执行转正工资
D.每月第四周的周四,个人提交转正申请(纸质版),经由部门负责人到运营中心审批考核通过后次月执行转正工资
A.符合公司用人条件,完成试用期的各项考核指标,可以不用通过新员工入职培训考核,直接转正
B.新员工入职培训考评成绩、每周试岗考评成绩等综合评估合格
C.满两个月直接转正
D.每周试岗考评成绩合格,即可转正
A.向本部管理岗强调现场诸多原由,不给予整改
B.1个月内组织整改,并在城市负责人验收通过后,知会本部工程管理岗进行复核
C.1个月内组织整改,并在技术经理验收通过后,知会本部工程管理岗进行复核
D.经外部验收后不合格后再组织整改
A.客户的签字照片
B.与客户的合照
C.客户的银行卡照片
D.客户的工作证明照片