对考评者进行培训的主要内容包括( )。
A.人事会见的技巧
B.绩效信息收集方法
C.考评方法和指标
D.考评者存在的误区
E.如何确定绩效标准
BCDE
解析:一般来说,考评主体培训主要包括以下内容:(1)考评者误区培训;(2)绩效信息收集方法培训;(3)绩效考评指标培训;(4)绩效标准培训;(5)考评方法培训;(6)绩效反馈培训。
A.人事会见的技巧
B.绩效信息收集方法
C.考评方法和指标
D.考评者存在的误区
E.如何确定绩效标准
BCDE
解析:一般来说,考评主体培训主要包括以下内容:(1)考评者误区培训;(2)绩效信息收集方法培训;(3)绩效考评指标培训;(4)绩效标准培训;(5)考评方法培训;(6)绩效反馈培训。
A.有关新发布的安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策
B.安全生产新技术、新知识
C.安全生产管理经验
D.近年来的典型事故案例
A.强调并发症发生率、一针见血率与一针保持率指标
B.静疗技术分层管理纳入绩效考评,与个人、科室绩效挂钩
C.对不同静疗技术分层进行准入、培训考核
D.对头皮针、留置针、中等长度导管、PICC及其维护等静疗技术提出科室分层管理要求
A.临床路径基础理论、管理方法和相关制度;临床路径主要内容、实施方法和评价制度
B.临床路径护理流程
C.临床路径诊疗流程
D.临床路径实施流程
A.线路运检人员应该经过上岗培训,并经考试合格,特殊工种应该持证上岗
B.每年至少进行1次线路技术标准、管理规范(包括有法规)考试,每人每月应该至少完成1次技术问答
C.培训内容应该结合培训对象的业务能力和岗位要求进行,主要内容包括有基础理论知识、法律法规、技术标准、管理规范、故障分析处理及专业技能等
D.公司及所属单位应该对线路运维工作表现突出的单位和个人予以表彰奖励;对履行职责不当引起线路安全事件、造成严重后果的单位和个人,依据有关规定追究责任
A.通报表扬
B.列为年度条线评先重点考虑对象
C.给予反洗钱高级培训或考察机会
D.所在机构给予其它物质和精神奖励