题目内容
（请给出正确答案）
A.负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元,负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元负方单位向胜方单位缴纳对抗基金20000元
B.经理、分管经理免职, 经理、分管经理免职, 检视发言
C.检视发言， 检视发言 ，经理、分管经理免职
D.现场发表失利演讲，现场发表失利演讲，经理室约谈
答案
C、检视发言， 检视发言 ，经理、分管经理免职
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A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万
B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万
C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万
D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万
E.不会算（我是小憨憨）
A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.4月达成率=4月销退业绩/4月目标合计
B.5月达成率=4~5月销退业绩/4~5月累计目标合计
C.6月达成率=4~6月销退业绩/4~6月累计目标合计
D.业绩目标达成率得分标准：达成率≥100%得分=30分
A.汇报节点未完成时，不需要填写完成情况说明
B.汇报节点未完成后，则以后待办不会再出现该节点
C.汇报节点已完成或未完成，不同完成类型的填写内容一致
D.节点主责人需关注节点达成标准，提交相关成果物文件
A.5月20日前达成1+3健康模型，则取费标准为200元/人
B.5月20日前达成1+3健康模型，则取费标准为300元/人
C.5月20日后达成1+3绩优模型，则取费标准为300元/人
D.5月20日后达成1+3绩优模型，则取费标准为200元/人
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
