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第3题
2011年3月，浙江省某服装企业，建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表，并通过职工代表
大会选举产生了其他四名代表，以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性，但该服装企业的一线员工全是女性，女性占全企业员工的91%。所以，有员工认为，职工方协商代表的构成不符合规定，应当重新选举。但企业与企业工会表示，职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定，应该是有效的。
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问题：你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定？为什么？
第5题
采用“利润相关报酬（PBP)”合同的企业支付的工资水平随企业利润而变动。去年，金属工艺行业中采用PRP
采用“利润相关报酬(PBP)”合同的企业支付的工资水平随企业利润而变动。去年，金属工艺行业中采用PRP的企业的每个员工的生产率比那些仍然使用较传统合同的竞争者平均高13个百分点。根据以上的证据，如果有意见认为PBP合同提高了工人的劳动生产率，下面哪个如果正确，最严重地削弱了这种意见？()
A．与以上引用的金属行业相似的结论可以在使用PBP合同的其他行业中被发现。
B．在PRP合同之下，除了劳动力成本以外的那些成本——例如建筑、机器和能源成本——在单位产量的总成本中所占的比重上升了。
C．金属行业中很多企业在过去的5年中已经将其生产设备现代化了，同时这些企业中大多数引进了PBP合同。
D．在金属工艺行业中适当采用PRP合同。的企业中，工人的平均实际工资比那些工人拥有更多传统合同的企业高出15个百分点。
第7题
目前全国所有地级市和部分重点县城的核心区域已经实现5G网络覆盖，您可以通过中国联通手机营业厅查询您身边的5G网络覆盖情况 ，查询路径为手厅-服务-5G-附近5G，标绿色区域即为覆盖5G信号。其他城市是否开放请关注后续的官方信息。()此题为判断题(对，错)。
第11题
某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。A.7%B.7
某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。
A.7%
B.7．1%
C.10%
D.11%
