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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

诚实劳动是劳动者（）。 A．素质高低的衡量尺度 B．人生态度的反映C．实现人生价值的重要

诚实劳动是劳动者（）。

A．素质高低的衡量尺度

B．人生态度的反映

C．实现人生价值的重要手段

D．立身处世的基点

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第1题

解放劳动者就要尊重劳动者的个体差异，必须允许一部分人通过（)先富起来。

A.辛勤劳动

B.合法经营

C.诚实经营

D.合法劳动

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第2题

关于岗位薪酬，正确的描述是：（)

A.对人不对事

B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别

C.等级森严，组织缺乏灵活性

D.不鼓励跨岗位的其他技能，制约员工知识、技能的提高

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第3题

劳动定员除了受到客观因素影响外，还受到（）等主观因素影响

A.劳动者专业知识水平

B.劳动者工作态度

C.管理者的专业素质

D.劳动关系和谐程度

E.机械的自动化水平

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第4题

下列观念中，符合从业人员诚实劳动要求的是（）。 A．在其位，谋其职 B．钱多就多干，钱少

下列观念中，符合从业人员诚实劳动要求的是（）。

A．在其位，谋其职

B．钱多就多干，钱少就少干

C．出工不出力

D．以次充好

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第5题

台风中心的气压高低衡量了台风的强弱，成熟台风近中心的地面气压一般低于960hPa。（)

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第6题

员工的服务态度取决于（）

A．主动性

B．创造性

C．积极性

D．责任感

E．综合素质的高低

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第7题

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。 A．劳动

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

A．劳动强度和劳动时间

B．数量和质量

C．劳动时间和劳动质量

D．劳动数量和劳动时间

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第8题

劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的()。

A.人事关系

B.法律关系

C.经济关系

D.从属关系

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第9题

下列属于劳动法律关系客体的是（）。

A.劳动合同

B.劳动者

C.劳动力

D.工作时问

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第10题

劳动社会学研究的主体是（）

A．工人

B．农民

C．劳动者

D．劳动

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