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第1题
按照员工所处的层次不同，在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中，高层员工应（)。
A.侧重于学习新理论、新观念、新方法
B.侧重于一般性的技术知识和方法
C.适当增加有关理论课程
D.根据组织支付能力尽量多培训
第3题
按照制定和实施法律的主体不同，可以把法律划分为（)。 A.根本法和普通法 B.一般法和特别法 C.国内
按照制定和实施法律的主体不同，可以把法律划分为()。
A.根本法和普通法
B.一般法和特别法
C.国内法和国际法
D.实体法和程序法
第7题
识别冲突可以基于以下原因产生( )。
A.有关国家把其冲突规范指向的外国法理解为既包括该国的实体法又包括该国的冲突法
B.有关国家的法律对同一事实情况赋予了不同的性质
C.有关国家的法律把同一法律问题划归不同的法律部门
D.与案件有关国家之间，一国法律上的概念是另一国家法律上所没有的
E. 不同国家对同一问题规定的冲突规范具有不同的含义
第10题
下列有关法律分类的说法中错误的有（）。
A.戒严法为一般法
B.不成文法是指由国家认可的不以条文形式表现的法律
C.按照法律的创制与适用主体的不同，法律可以分为国内法与国际法
D.普通法与衡平法是普通法法系国家主要的法律分类
