题目内容
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[单选题]
解决直线与参谋间冲突的主要方法是（）
A.赋予直线管理人员参谋职权
B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
C.允许直线人员压制参谋人员
D.把直线与参谋的活动结合起来
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A.赋予直线管理人员参谋职权
B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
C.允许直线人员压制参谋人员
D.把直线与参谋的活动结合起来
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A.对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系
C.对于委员会，应注意委员会人选的理论和实践背景
D.冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间
A.法团主义
B.新放任主义
C.新集体主义
D.新马克思主义
根据《金融理财师职业道德准则》,下列叙述错误的是()
A．利益冲突有两种类型:结构性冲突与情景性冲突。情景性冲突会在一个人同时担任两个具有冲突性的角色时出现
B．“利益冲突”是指金融理财师的个人财务行为、商业活动、财产或其他利益可能影响其公平客观地提供金融理财服务的情形
C．解决结构性冲突的一般方法是,禁止任何人同时担任两个具有利益冲突的职位
D．解决情景性冲突的一般方法是,禁止具有利益冲突的个人担任有关的职位
A．垂直冲突。
B．水平冲突。
C．指挥系统和参谋系统的冲突。
D．正式系统与非正式系统之间的冲突。
A.当事人能够达成协议的，适用当事人选择的法律
B.侵权行为地法仍然是解决侵权行为法律冲突的一条主要原则
C.当事人有共同的经常居所地的，也可以适用共同经常居所地的法律
D.适用与案件有最密切联系地方的法律
A.各职能部门之间的横向联系较差，容易产生脱节与矛盾
B.容易形成多头领导，妨碍了统一指挥，影响企业的工作效率
C.权力集中于最高管理层，下级缺乏必要的自主权
D.各参谋部门与指挥部门之间的目标不统—。容易产生矛盾;信息传递路线较长，反馈较慢，适应环境变化较难
