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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

依据《劳动法》的规定,未成年工是指()的劳动者。A.年满12周岁未满14周岁B.年满14周岁未满16周岁C.年

依据《劳动法》的规定,未成年工是指()的劳动者。

A.年满12周岁未满14周岁

B.年满14周岁未满16周岁

C.年满16周岁未满18周岁

D.年满18周岁未满20周岁

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第1题
根据《劳动法》规定,以下说法正确的是()。

A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

B.政府应当对未成年工定期进行健康检查

C.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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第2题
根据《劳动法》的规定,应但给予特殊饱和的未成年工是指()的劳动者。A.年满12周岁未满14周岁B.年

根据《劳动法》的规定,应但给予特殊饱和的未成年工是指()的劳动者。

A.年满12周岁未满14周岁

B.年满14周岁未满16周岁

C.年满14周岁未满18周岁

D.年满16周岁未满18周岁

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第3题
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

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第4题
《劳动法》规定,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第5题
某矿山企业的如下安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是()。

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B.对未成年工进行不定期健康检查

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

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第6题
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第7题
《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行()。 A.专业培训 B.专业考核 C.体能训

《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行()。

A.专业培训

B.专业考核

C.体能训练

D.健康检查

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第8题
依据《劳动法》的规定,未成年人是指()的劳动者。A.年满12周岁未满16周岁B.年满14周岁来满16周岁C

依据《劳动法》的规定,未成年人是指()的劳动者。

A.年满12周岁未满16周岁

B.年满14周岁来满16周岁

C.年满16周岁未满18周岁

D.年满18周岁未满20周岁

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第9题
未成年工是指处于法定年龄阶段的未成年劳动者,在我国,未成年工是指年满16周岁未满20周岁的劳动者。()
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第10题
未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者,是否正确()

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第11题
未成年工是指()的劳动者。 A.年满14周年未满l6周岁 B.年满16周岁未满l8周岁C.年满1

未成年工是指()的劳动者。

A.年满14周年未满l6周岁

B.年满16周岁未满l8周岁

C.年满14周岁未满l8周岁

D.年满16周岁未满20周岁

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