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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些是团队形成阶段的管理方法()

A.给团队明确指示

B.对成员进行相关培训

C.消除团队间的隔阂、矛盾、误解

D.给与成员权利,放养式管理

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给团队明确指示对成员进行相关培训消除团队间的隔阂矛盾误解

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第1题
通常而言,项目团队会经历以下哪些发展阶段()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

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第2题
团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路,以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的:()。

A.绝对避免争执

B.尊重与信任

C.建立归属感

D.加强沟通

E.打造团队文化

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第3题
在项目团队的发展过程中,团队最好状态的时期是()。A.休整阶段B.表现阶段C.规范阶段D.形成阶段

在项目团队的发展过程中,团队最好状态的时期是()。

A.休整阶段

B.表现阶段

C.规范阶段

D.形成阶段

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第4题
在团队的发展阶段中,内部冲突最凸显的阶段是()。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

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第5题
团队发展阶段中,团队成员仍首先作为个体在思考,并往往可能基于自己的经历做出决定,而不是与其他成员集思广益,这一阶段是()。

A.形成阶段

B.规范阶段

C.执行阶段

D.震荡阶段

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第6题
团队的发展阶段分为()。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.稳定阶段

D.运行阶段和整休阶段

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第7题
团队沟通理论的发展阶段包括()。

A.萌芽阶段

B.形成阶段

C.发展阶段

D.飞跃阶段

E.完善阶段

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第8题
下面哪一项不属于项目团队发展的阶段()

A.形成

B.碰撞

C.磨合

D.规范

E.贡献

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第9题
按照()的理论,可以将团队建设分为四个阶段,即形成阶段、冲突阶段、正常阶段和执行阶段。

A.威廉·丹尼尔斯

B.霍夫斯泰德

C.卡特

D.达克曼

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第10题
以下属于信息资源管理方法的是哪些选项()

A.用媒体播放MP3音乐

B.学生成绩管理系统

C.大型网站管理系统

D.计算机资源管理器

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第11题
团队发展一般经过如下四个阶段。

A.形成阶段---震荡阶段----规范阶段----执行阶段

B.形成阶段---传统阶段----震荡阶段----规范阶段

C.形成阶段---规范阶段----执行阶段----评估阶段

D.形成阶段---执行阶段----评估阶段----反馈阶段

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