A.是公务员的一项基本权利
B.必须经过一定法律程序
C.辞职主体受到一定的法律限制
D.都不是
A.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理
B.在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限
C.工作未满六年的
D.正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结
A.未满国家规定的最低服务年限的
B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
C.重要公务尚未处理完毕,且必须由本人继续处理的
D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的
A.它是行政机关积极解除与公务员法律关系法律行为
B.它必要由公务员本人提出局面申请
C.公务员一旦提出辞职申请便可离职
D.对涉及特殊职位上任职公务员不得辞职
A.它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为
B.它必须由公务员本人提出局面申请
C.公务员一旦提出辞职申请便可离职
D.对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职
A.涉及国家秘密的职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.机关急需的职位
A、辞去公职后只要满三年,就可以自主去企业任职,不必报批
B、按规定批准到企业任职的党政领导干部,不保留公务员身份
C、对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)必须从严掌握、从严把关
D、按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在兼职的企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬
A.任职回避
B.同学回避
C.地域回避
D.公务回避
A.聘任合同需经省级公务员主管部门批准
B.涉及国家秘密职位的聘任合同需经省级公务员主管部门批准
C.聘任合同约定孙某试用期12个月
D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以申请劳动仲裁