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[判断题]
分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。 ()此题为判断题(对，错)。
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更多“分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培…”相关的问题
劳务队伍管理人员请假()。
A.只需经劳务分包项目经理批准
B.只需经项目部劳务员的批准
C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准
关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是()。
A.充分认识现状与目的差距
B.促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离
C.提供解决实际问题的方法
D.能够得出大量员工培训的相关成果
A.核查劳务公司现场管理人员机构设置是否符合要求;
B.核查劳务分包是否发生转包或再分包;
C.对劳务人员进行安全教育、农民工维权教育培训;
D.要求劳务分包提供其采购的辅材、工具等合同和发票;
E.对劳务分包的施工质量、进度、安全生产、工资发放监督管理
