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[判断题]

因陪读原因(不从事其他工作),县内跨乡镇异地居住的,不作为流动人口管理。此题为判断题(对,错)。

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第1题

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()。

A.在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害

B.患职业病的

C.工作时间前后在工作场所,从事与工作有关 的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第2题
下列哪些情形可以按待定工伤患者处理?()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的

C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.患职业病的;及其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第3题
按照《护士管理办法》规定,下列哪种情形不予注册()

A.连续一个月不从事护理工作的

B.视力在0.1以下者

C.因健康原因不能或不予执行护理业务者

D.年龄超过40岁至者

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第4题
因工作原因成为敏感信息的知情人员的,不得利用内幕信息及未公开信息为公司、本人或他人谋取不当利益,不从事或明示、暗示他人从事与内幕信息及未公开信息相关的交易活动()
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第5题
以下哪些情形应当认定为工伤()
A.在工作时间(前后)和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害B.患职业病的C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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第6题
经用人单位申请,上一级主管部门审批,可给予员工待岗的条件有()

A.因组织结构调整等原因出现的富余人员,暂无其他工作安排的

B.按标准请假(如产假、工伤假等)回公司后,暂无其他工作安排的

C.经集团企管部认定的其他情形,可给予安排待岗

D.本人不适应新工作或己安排工作但不愿意从事的

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第7题
注销执业药师的情况正确的是()

A.死亡或被宣告失踪的

B.因健康或其他原因不能或不宜从事执业药师业务的

C.受刑事处罚的

D.受取消执业资格处分的

E.受到表扬和奖励的

F.身体健康,能坚持在执业药师岗位工作

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第8题
5依据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,不应当认定为工伤()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第9题
某县烟草公司原取得烟草专卖批发企业许可证有效期从2004年5月至2009年4月,经营范围在本县内从事卷烟、雪茄烟经营业务。2009年3月2日,因城市建设变迁,公司由解放路10号搬迁至中山路13号。问:

(1)某县烟草公司对原取得烟草专卖批发企业许可证应如何处理?

(2)某县烟草公司应提交哪些申请材料?

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第10题
存量加盟厅准入要求:百强乡镇核心商圈或县级以上核心商圈及第二商圈、面积80-200平米、近6个月业务量排名本区县内商圈TO()
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