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[判断题]

5G团购的重点因素是其一要掌握企业员工工资发放的时间,营销定在发放后三天内为最佳;其二指定操盘手,提前预热,利用微信群或H5收集10户及以上意向客户()

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第1题
“异网酒店攻坚战”活动期间,同一客户竣工行业ITV100户及以上且开通EPG,且发展员工团购5G合约10户,或同时转化无线WiFi、视频监控、综合布线等集成项目,并形成案例全省推广,核配三级营销成本1000元/单()
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第2题
以下属于特殊折扣成交购房的有()

A.内部员工优惠购房

B.工抵房

C.总经理折扣优惠购房

D.大宗客户及团购

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第3题
以下关于职域业务的表述,错误的是()

A.企业不增加预算

B.员工自愿购买

C.员工家属无法购买

D.是团购订制的保障产品

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第4题
弹性福利对企业的价值包括()

A.增强福利感知度,提高员工积极性

B.团购福利产品,降低采购成本

C.系统流程运作,规范企业管理

D.全套便捷服务,减少企业工作量

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第5题
以下哪些场景可办理小合约业务()

A.平迁5G融合套餐

B.办理政企团购7折融合套餐(例如:医护)

C.办理29元5G加包

D.办理19元5G加包

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第6题
参与团购的用户大部分是希望享受优惠,所以这类网站重点强调的信息通常是折扣、优惠等信息。()
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第7题
关于政企团购优惠套餐描述正确的是()
A.老用户优惠后实收不导低才可办理B.发展员工必须为自有人员C.团购数量30部及以上+门户-政企员工团购门户审批流程截图,就可以受理团购存费送费D.团购数量30部以下 +门户-政企员工团购门户审批流程截图+MIS团购存费送费审批截图(政企部吴志展),才可以受理团购存费送费
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第8题
霍桑试验对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次将管理研究的重点()

A.从人的因素转向工作和物的因素上来

B.从工作和物的因素转向人的因素上来

C.从企业内部转向企业外部

D.从一个企业转向另一个企业

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第9题
企业客户投保了团客复工保,该企业一名员工感染了保险条款内的法定传染病,并因摔伤住院治疗,其意外住院津贴和法定传染病住院津贴可叠加使用()
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第10题
关于七宝熊猫酒促销的说法,以下哪种是错误()

A.七宝熊猫酒售价988元/瓶,员工成功推销享受100元/瓶提奖

B.酒店在职员工,均可获888元/瓶内部特价优惠(无提奖,开工作联系单由部门负责人核实,交款至财务出纳后至总仓领取酒水),每名员工仅限一箱

C.团购价格及提奖,销售数量10-20箱(含20箱),团购价格888元/瓶,员工提奖50元/瓶

D.团购价格及提奖,销售数量20箱以上,团购价格888元/瓶,员工提奖100元/瓶

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第11题
业绩认定类型有()

A.合规销售

B.认购/认筹

C.团购/工抵

D.签报

E.代销代建

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