首页 > 财会类考试> 国际内审师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下哪项不是结束会议的目标:A.解决冲突;B.讨论审计发现、结论和建议;C.确定以后的审计重点;D

以下哪项不是结束会议的目标:

A.解决冲突;

B.讨论审计发现、结论和建议;

C.确定以后的审计重点;

D.确定管理人员对审计发现、结论和建议的行动和反应。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下哪项不是结束会议的目标:A.解决冲突;B.讨论审计发现、…”相关的问题
第1题
下列哪项不是结束或退出会议的主要目标:A.解决冲突B.讨论审计发现C.确认对未来审计的关注D.

下列哪项不是结束或退出会议的主要目标:

A.解决冲突

B.讨论审计发现

C.确认对未来审计的关注

D.确认管理者对审计观察结果的反应和采取的措施

点击查看答案
第2题
以下哪项最不可能在预备业务会议的议程中讨论:A.业务的目标和范围;B.所需的记录的客户人员;C

以下哪项最不可能在预备业务会议的议程中讨论:

A.业务的目标和范围;

B.所需的记录的客户人员;

C.抽样计划和关键标准;

D.预期的开始和结束日期。

点击查看答案
第3题
在下列选项中,哪项不是在会议前,主持人应该发邮件告知与会者的内容()

A.邮件通知与会者会议要解决的问题(会议目标)

B.邮件通知与会者提前准备解决方法列表

C.邮件通知与会者在会议中应该遵守的规则

点击查看答案
第4题
以下哪项不是缓和冲突的有效手段()

A.明确共同目标

B.互换立场

C.创造愉悦气氛

D.折衷调和

点击查看答案
第5题
以下哪项不属于建设性冲突的特点()

A.相互信息交流不断增加

B.极为关注自己的观点是否取胜

C.以争论问题为中心,了解彼此观点

D.关心解决现有问题

E.冲突双方有共同目标

点击查看答案
第6题
不是建设性冲突特点的是()

A.冲突双方有共同目标,有解决现有问题的意愿

B.冲突以问题为中心展开争论

C.争论过程中相互信息交流不断增加

D.冲突双方千方百计陈述自己的理由

点击查看答案
第7题
以下关于冲突事件的处理,说法错误的是()

A.待事件处理结束后(当班)由事件发生车间给出处理结果

B.责任员工所在车间的车间经理负责开具处分单

C.车间统计员 (当班)将处分结果公布在车间公告栏

D.班组长(包含早晚班所有工序)日常班前、班后会议中对产线员工宣读打架事件处理结果

点击查看答案
第8题
在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解
对方的差异,解决冲突的方法是()。

a. 合作

b. 妥协

c. 强制解决

d. 树立更高目标

点击查看答案
第9题
以下护理病例讨论哪项不符要求()

A.讨论目的明确,护士长或分管护士准备病人相关资料

B.讨论会由分管护士主持

C.分管护士汇报病人存在护理问题、护理措施及效果

D.分管护士提出需要解决的问题

E.参加人员发表意见讨论;讨论结束后由主持人总结

点击查看答案
第10题
S1阶段,以下哪个不是未来领导力的培养目标()

A.明确项目活动资源

B.建立团队意识,明确个人职责

C.正确选择工具,自然表达

D.认识冲突与差异,并尝试解决

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改