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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()指企业根据主要竞争者的支出来确定自己的预算。

A.量力支出

B.同类比较法

C.竞争对等法

D.目标任务法

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竞争投标定价法是指一个企业根据招标方的条件,主要考虑竞争情况来确定标的价格的一种方法。()
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第2题
战略主体指SBA的特定需求者、()及企业自身。

A.供应者

B.直接竞争者

C.潜在竞争者

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所谓市场定位,就是企业在目标顾客心目中为自己的产品确立一定位置,形成一定的特色,即在目标市场上树立一定的品牌形象和企业形象,以区别于竞争者。()
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第4题
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(三)

常年居住在Y省A县的王某早年丧妻,独自一人将两个儿子和一个女儿养大成人。大儿子王甲居住在Y省B县,二儿子王乙居住在Y省C县,女儿王丙居住在W省D县。2000年以来,王某的日常生活费用主要来自大儿子王甲每月给的800元生活费。2003年12月,由于物价上涨,王某要求二儿子王乙每月也给一些生活费,但王乙以自己没有固定的工作、收入不稳定为由拒绝。于是,王某将王乙告到法院,要求王乙每月支付给自己赡养费500元。根据上述事实,请回答97-100题。

97.关于本案当事人的确定,下列选项正确的是:

A.王某是本案的唯一原告

B.王乙是本案的唯一被告

C.王乙与王丙应当是本案的被告,王甲不是本案的被告

D.王乙、王丙和王甲应当是本案的被告

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第5题
招徕定价指服务企业根据自己所提供的服务在顾客心目中的声望高低来制定相应的服务价格。()
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第6题
下列不属于推销人员监测评估的定性指标的是()。

A.销售人员产品知识水平

B.企业政策与竞争者知识水平

C.现有顾客的维系比率

D.与客户的关系紧密程度

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第7题
某企业在制定产品价格时,参照主要竞争者的价格来定价,这种竞争导向定价法属于()。

A.感知价值定价法

B.拍卖定价法

C.密封投标定价法

D.随行就市定价法

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第8题
以下关于培训需求分析的内容,说法错误的是()。

A.应当对企业将来的发展战略进行分析,依据企业的条件,确定企业今后的培训重心和方向

B.应当对企业的整体绩效进行评价,找出存在的问题并分析其产生的原因,据此来确定企业当前的培训重心

C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述,研究员工如何行使自己所承担的任务与职责

D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训

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第9题
根据波特所持的立场,企业的盈利能力是一个关于行业结构的“五力”的函数,“五力”不包含:()。

A.新竞争者进入的威胁

B.供应商的谈判能力

C.生产商的生产潜力

D.产品替代的威力

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第10题
建设工程投资确定的依据是指进行建设工程投资确定所必需的基础数据和资料。主要包括()。

A.企业定额

B.技术方案

C.要素市场价格信息

D.工程技术文件

E.环境条件与工程建设实施组织

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第11题
行业可接受值,是指根据(),并结合国家产业、行业政策以及农业银行信贷政策确定的行业财务指标。

A.我行信贷政策

B.我行信贷结构

C.相关行业研究报告

D.企业绩效评价标准值

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