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[单选题]

提供带教工具、流程、内容、端口、邀约、面试带教服务流程属于下列哪项产品内容()

A.线下招聘带教管理

B.定制招聘咨询服务

C.线上分享直播平台

D.知识点、线上/线下招聘课程

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A、线下招聘带教管理

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第1题
师傅过程中,做哪些带教任务可以获得2个实时贝壳币奖励()

A.带看带徒弟

B.面访带徒弟

C.帮助徒弟邀约

D.帮助徒弟回访

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第2题
以下哪些师傅带教任务,属于师徒关系存续期间,任务完成总数上限3次的()

A.带看带徒弟

B.面访带徒弟

C.帮助徒弟邀约

D.徒弟带看时陪看

E.帮助徒弟回访

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第3题
下列哪一项不是带看前需要准备的是()

A.邀约业主

B.发送看房短信

C.讲解内容准备

D.带看方式确定

E.带看工具准备

F.签约合同打印

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第4题
二次面访以下哪些选项为正确()

A.反馈工作内容(带看、端口点击等)

B.建议合理价格

C.第一时间签VIP

D.深度议价

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第5题
师傅带徒弟的训练过程中应注意()

A.根据训练目标制定带训计划

B.每一项带教流程都有带教内容、师傅和检核人

C.带训前师傅要对前段的训练内容做考评,确定合格后进入下一个训练

D.根据训练计划带教新员工,教过的就能可以让新员工自己上手,谁失误谁负责

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第6题
带教老师对第一天入科学生,首选讲的内容是()

A.分诊挂号

B.巡视候诊区

C.介绍科主任、护士长等工作人员,介绍科室环境及布局

D.发热患者转运流程

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第7题
在带教中每()提供测评内容以组成专业测评题库

A.周

B.月

C.季度

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第8题
cssdN3阶段护理人员培训内容()。

A.cssd的建筑设计流程及效率管理

B.不同层次护理人员的带教

C.各种环境和细菌培养的监测方法

D.撰写论文申报课题的一些理论基础

E.以上都是

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第9题
针对入职3个月-6个月员工,店经理在带教新人学习后续的时候,应该让他们总结什么内容()

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

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第10题
高效开展周例会的标准流程有哪些()

A.会前:数据准备,重点内容,分享人提前沟通

B.会中:订单进度沟通,量出活动讲解落地

C.会中:分享经验,培训考核,美食教做

D.会后:根据日程进行巡店,推动落地;重点扶持,监督教带

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第11题
在团队初创期,团队来源遵循“4-6”原则,其中40%老员工的“靶向问题解决”包括以下哪些内容()

A.迅速解决团队对公司制度、流程不熟问题

B.解决初创期企业文化教育问题

C.解决新员工业务带教问题

D.流程制度与员工激励问题

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