题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在被公司聘用期间，除非劳动合同中有规定，或事先得到公司书面批准，员工不得在工作时间从事其他与本工作无关之利益活动（）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在被公司聘用期间，除非劳动合同中有规定，或事先得到公司书面批…”相关的问题
A.合伙人可以自营与合伙企业相竞争的业务
B. 合伙人执行合伙企业事务享有同等的权利
C. 不执行合伙企业事务的合伙人无权查阅合伙企业会计账簿
D. 聘用非合伙人担任经营管理人员的，其在被聘用期间具有合伙人资格
依据《注册安全工程师管理规定》，申请初始注册应当提交的材料不包括()。
A．注册申请表
B．申请人资格证书(复印件)
C．申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件(复印件)
D．聘用单位出具的申请人执业期间履职情况证明材料
A.该公司申请停止执行
B.市工商局认为需要停止执行
C.省工商局认为需要停止执行
D.依法规规定停止执行
E.依某部门规章规定停止执行
A.申请人资格证书(复印件)
B.注册申请人
C.申请人执业证
D.申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件(复印件)
E.申请人有效身份证件或者身份证明(复印件)
A.除非另有规定，检测均在当地大气条件下进行，且检测期间，大气环境条件应相对稳定
B.环境温度不宜低于+5℃
C.检测宜在晴天进行，环境相对湿度不宜大于80%
D.雨天也可进行检测
A．罚款
B．吊销营业执照
C．给予直接责任人员行政处分
D．责令其停止开展新业务或者停止部分业务
A.2009年6月30日
B.2009年8月30日
C.2009年11月30日
D.2010年5月30日
甲与A公司在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的()。
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
甲与A公司第一次签订二年期劳动合同，约定的试用期不得超过()。
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
A与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订()。
A.较长固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.十年劳动合同
D.至退休的劳动合同
关于A公司对甲进行专项培训，下列说法错误的是()。
A.A可以与甲订立协议，约定服务期
B.甲违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
C.A公司要求甲支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.变更注册申请表
B.与新聘用单位签订的劳动合同复印件
C.与原聘用单位解除劳动合同的证明文件
D.申请人注册有效期内达到继续教育合格标准的证明材料
A．陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解
B．陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼
C．社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉
D．陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商
A.你公司应当在1997年1月1日至6月1日期间向商标局申请续展注册
B.如果你们在上述期间没有提出续展申请，过了6月1日就不能提出申请了，这样，你们的注册商标就会被注销
C.只要你们在此期间提出续展申请，商标局就有义务办理续展注册，不存在被拒绝或驳回的问题
D.每次续展注册的有效期是10年。下次期满前，可以再续展。续展的次数没有限制
