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[判断题]
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，年休假原则上当年有效（12月31日前），员工申请休年休假，确因工作安排未得到批准休假的，可以保留到次年 1 季度末，过期作废（）
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A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的，享受带薪年休假
C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
A.员工本企业工龄已满1年不满10年的，从满一年后次年开始
B.每年享受带薪休假5天；员工本企业工龄满10年的，从次年开始
C.年休假应根据工作需要安排，在1个年度内可以一次性使用，也可以分期使用，一般不跨年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期
E.按照本办法规定安排员工休假，但由于本人原因不愿休假的，按自动放弃对待，当年不再安排休假，下一年不再补休
A.累计工作年限满1年不满10年的，有5天假期
B.累计工作年限满10年不满20年的，有10天假期
C.累计工作年限满20年的，有15天假期
D.年休假天数包含国家法定节假日、休假日
A.职工累计工作5年的，年休假为5天
B.职工累计工作10年的，年休假为10天
C.职工累计工作20年的，年休假为20天
D.法定节假日不计入年休假的假期
A.法定结婚年龄是男24周岁，女22周岁
B.婚假是不带薪假
C.婚假不包括休息日和法定休假日
D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准
A.按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算
B.期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日
C.期间的最后一日的截止时间有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间
D.期间的计算方法可以由当事人约定
下列选项中，说法错误的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
A.申报期限最后1日是国家法定休假日的，以休假日期满的当日为期限的最后1日
B.在期限内有连续法定休假日的，按休假日天数顺延
C.在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延
D.在期限内有连续5日以上法定休假日的，按休假日天数顺延
