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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在工作间断期间,若有紧急需要,运行人员可在()的情况下合闸送电但应先通知工作负责人,在得到工作班全体人员已离开工作地点、可送电的答复,并采取必要措施后方可执行。

A.工作票未交回

B.未经许可

C.检修工作未完成

D.有专人监护

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第1题
在工作间断期间,若有紧急需要,运行人员可在工作票未交回的情况下合闸送电,但应先通知(),在得到工作班全体人员已经离开工作地点,可以送电的答复后方可执行,并应采取有关措施。

A.工作票签发人

B.工作负责人

C.运行值班负责人

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第2题
在工作间断期间,若有紧急需要,运行人员可在工作票未交回的情况下合闸送电,但应先通知工作负责人,在得到()的答复后方可执行。并应采取下列措施(略)

A.设备没有问题

B.检修工作已经完毕

C.工作班全体人员已经离开工作地点、可以送电

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第3题
以下关于工作过程紧急情况处理方法不正确的是()。

A.卷筒上出现乱绳后,如果需要重新缠绕时,只能由两人配合缠绕钢丝绳,一人操作另一人在5m外用手引导缠绳

B.发现防护设备(装置)脱落后,应立即停机检修

C.物料提升机运行中钢丝绳突然被卡住,司机应及时按下紧急断电开关,使卷扬机停止运行,并及时进行检修

D.工作过程中制动器失灵时,在条件允许的情况下,可间断起升、降落,缓慢平稳地将重物(吊笼)停放到安全地方

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第4题
关于加班原则,下面说法正确的有()
A.公司原则上不提倡在工作制时间以外加班,但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的,可安排适当延长工作时间B.公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C.其他岗位加班须进行申请,没有经过申请,不予调休或计算加班费D.4职等(含)及以上人员,日常工作日加班允许提加班申请
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第5题
在工作期间,如确实有紧急事宜需要使用手机,在征得(当班工段长)或车间主任同意后,在手机存放箱周边使用,使用完毕即刻上交手机()
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第6题
在吊车运行中,司机应服从什么人发出的紧急停车信号,待消除不安全因素后,方能继续工作()。

A.指挥人员

B.搬运工作

C.无关人员

D.任何人

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第7题
委案期间,客户账户回C后或者客户已经充值逾期月供金额后,催收人员可询问客户是否有结清意愿,若有结清意愿可协商结清但不得骚扰,若客户无结清意愿不得继续催收()
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第8题
机组人员、飞行签派员、飞机维护人员以及其他相关运行人员在()不得饮用含酒精饮料()。

A.值勤期间

B.工作期间

C.休假期间

D.任何时间

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第9题
设备人员在遇到紧急需要动火,高危作业时,必须经过公司审批,通过后方可作业()
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第10题
各临床医技科室必须按照医院规定安排好值班人员,值班一值、二值必须在院值班。值班人员在值班期间本人因如遇突发情况,及时报告上级值班人员或科主任或护士长安排相应人员到岗。全科人员应保持通讯工具24小时畅通,以便紧急需要时能及时到位()
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第11题
事故抢修工作(指生产主、辅助设备等发生故障被迫紧急停止运行,需要立即恢复的抢修和排除故障的工作)可不填用工作票,但必须经值长同意,在做好安全措施的情况下方可进行工作。()
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