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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

主测者的知识结构是指出开展心理测验工作所必须具备的()。

A.心理学基础知识

B.心理测量专业知识

C.本行业的从业经验

D.职业道德

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第1题
下列关于科学的心理测验所具备特点的陈述,不正确的是()。

A.客观性,有标准答案和客观的评分系统,从而排除主观影响

B.差异化,不同的被测者在测验指示、时间限制、测验程序等方面会有较大差异

C.有稳定的常模,具有测验常模作为参照系,从而将被测者的原始测验分数转化为其在群体中的相对位置

D.测验信度和效度,具有反映测验分数的一致性和稳定性,以及测验与预期符合程度的信度和效度

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第2题
()是一种程序,而不是一种具体的方法。在这种程序中,主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第3题
下列关于重测信度的说法正确的一项是()

A.重测信度主要是用来衡量测量被试某些比较稳定的心理特质水平的测验

B.重测信度主要反映的是较长时间内被试在某项测验上得分的稳定性

C.重测信度高,说明两次测量结果受系统因素的变化的影响小

D.重测信度一般不会随着两次施测的时间间隔的不同而有所不同

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第4题
美国心理史学家波林(E.G.Boring)指出,在心理测验领域,19世纪80年代是()的10年。

A.西蒙

B.高尔顿

C.卡特尔

D.比奈(比内)

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第5题
《事业单位工作人员培训规定》在岗培训的开展是为了增强()。

A.思想政治素质

B.培育职业道德

C.更新知识结构

D.提高工作能力

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第6题
在实施16PF测验时,受测者应当记住的是()。

A.必须先作四个例题

B.每题只选一个答案

C.不可漏掉任何测题

D.尽量不选中性答案

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第7题
年级当量是指被试在某个心理测验上的得分所对应的标准化样本群体的年级。()
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第8题
个案工作助人的原则,决定了个案工作者()。

A.不是救世主,而是裁判者

B.仅仅是帮助的提供者

C.必须顾及案主在求助过程中的基本心理需求

D.可以帮助案主作出选择

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第9题
工作日志法主要是让任职者记录下一段时间内所发生的工作事件。()
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第10题
评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。()
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第11题
咨询中使用心理测验的工作程序是()。

A.说明意义并征得求助者的同意

B.根据求助者问题性质选择测验

C.明确测验对求助者心理问题的参与作用

D.正确处理测量结果与临床观察的不一致

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