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更多“用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的…”相关的问题
A.12
B.24
C.36
D.48
A.安排女职工从事矿山井下劳动
B.安排女职工在经期从事夜班劳动
C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间
E.安排女职工休产假100天
A．发包人要求承包人需要特殊保密的措施费，由发包人承担
B．因发包人原因暂停施工
C．发包人因其自身原因推迟工期
D．工期延误条款
A.必须是生产经营需要
B.必须与工会协商
C.必须与劳动者协商，得到劳动者的同意
D.必须符合限制延长工作时间的(日、月)时间限定
E.用人单位和劳动者对工作/加班时间事先有约定的除外
A.不得安排未成年人从事矿山并下作业
B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业
C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
C.在工作时问前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性丁作受到事故伤害的
D.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的
E.职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
A.每月标准工作时间为20．83天
B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
A.每月制度工作时问为20．83天
B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
A.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同是固定期限劳动合同的一种特殊情形
B.此类合同一般适用于以完成单项工作任务为期限的劳动合同、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同、因季节性原因临时用工的劳动合同等
C.劳动者和用人单位之间的关系具有从属性，劳动者需要在用人单位的管理、指导、指挥和监督下从事一定的工作，而不能自己按照自己的意愿和想法独立从事工作
D.用人单位对劳动的结果负责，至于劳动结果的质量好与坏、优与劣，劳动者无需负责，劳动者只要在劳动过程中按照用人单位的要求完成一定的工作任务即可
