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[判断题]

领导与被领导的角色不是固定的,一成不变的,随着情势的变化二者的角色常会发生互换。()

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第1题
员工是在特定情境中,通过个体与群体的行动成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。()
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第2题
社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理,造成一线员工压力较大,影响了服务质量,督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见;另一方面,与一线员工协商,获取员工对机构管理制度的理解。在上述过程中,督导扮演的角色是()。

A.督导专业制度的推动者

B.机构服务创新的推动者

C.机构变迁的推动者

D.行政和管理的缓冲器

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第3题
师徒关系是各行各业广泛存在的一种()关系。

A.上下级

B.领导与被领导

C.父子

D.人际

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第4题
业主与承包商之间的关系是()。A.领导与被领导关系B.监理与被监理关系C.经济合同关系D.经济协作关

业主与承包商之间的关系是()。

A.领导与被领导关系

B.监理与被监理关系

C.经济合同关系

D.经济协作关系

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第5题
所有参加社会活动的人都存在着领导与被领导的关系。

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第6题
我国实行教师聘任制,教师与学校的法律关系表现为领导与被领导的行政法律关系。()
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第7题
黑带是六西格玛管理中的关键角色,他们的职责有()。

A.负责六西格玛管理在组织中的部署

B.领导六西格玛项目团队,实施并完成六西格玛项目

C.识别过程改进机会,并选择最有效的工具和技术实现改进

D.为绿带提供项目指导

E.在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境

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第8题
业主委员会与物业管理公司在工作中是何种关系?()

A.领导与被领导的关系

B.指导与被指导的关系

C.合作关系

D.上下级的关系

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第9题
在党的委员会里,书记和其他委员是同志关系,也是领导与被领导关系。()
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第10题
‎高效团队中的领导往往担任的是()角色。‍

A.教练

B.塑造者

C.监督员

D.指挥官

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第11题
在绩效管理过程中,上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。

A.考评与被考评

B.分工与协作

C.领导与被领导

D.监督与检查

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