题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）原工作岗位，并妥善安置。

A.解雇离开

B.留在

C.调离

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第1题

用人单位不得安排（)从事接触职业病危害的作业

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

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第2题

未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（)。

A.危险作业

B.特种设备作业

C.接触职业危害作业

D.任何作业

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第3题

（多选题）根据职业健康安全管理要求，下列要求正确的是（）。

A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.安排劳动者从事其所禁忌的作业

C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.不得安排孕期．哺乳期的女职工从事对本人和胎儿．婴儿有危害的作业

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第4题

用人单位（）未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.可以安排

B.适度安排

C.不得安排

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第5题

用人单位不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.4

B.3

C.2

D.1

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第6题

关于未成年工劳动保护的说法，正确的有（)。

A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训

B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动

E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动

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第7题

对上岗前职业健康检查有职业禁忌的职工，不得安排从事其所禁忌的作业。对在岗期间职业健康检查有职业禁忌的职工，应及时安排脱离原作业岗位。（)

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第8题

下列选项中，属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的有（)。

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

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第9题

下列属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的是()。

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

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第10题

依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

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第11题

根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事()、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.矿山井下

B.汽车维修

C.机械加工

D.有毒有害

E.家电维修

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